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    而是想要对方把自己的特点展示出来，把自己的卖点展示出来，面试相当于一场会展，应聘者相当于一件会展上面的商品，商品品类繁多，如何脱颖而出，就是要把自己的卖点展示出来。

    当然一件商品，有许多的卖点，怎么摆出，怎么设置，达到一种虽然我不是最好的，但是是最适合这个公司的，是罗易理解的最高明的层次。

    而这次的自我介绍，就完全的变成了一场名校的推介会，或是旅游胜地推介会，但是这是学校领导的功绩或是当地旅游部门的功绩，与个人有什么关系。

    其中，算是相对较好的介绍是一位年龄相对较大的选手，丁挥，他有一定的工作经验，但是学历什么的与周围的学员们还有一些差距，但是介绍中也体现了自己的决绝，有种不成功便成仁的态度。

    但是，其实他并没有说道，如果全璟律所，招聘到他的话，他能给全璟律所带来什么。

    或许在他的内心深处，也并不知道到底能给律所带来什么，他不知道这么大的律所，到底还有哪些有些不完善，哪怕从最小的一个点，发挥出一点点的小作用，都算是巨大的加分项。

    不过，他说不出来，罗易也不意外，整体的学员的水平就是这样了。

    介绍完，罗易觉得很多人对自己的认识还不是特别的足，罗易决定换一种比较年轻的面试方式。

    “好的，大家的自我介绍已经结束了，相信大家都对彼此有一定的了解了，那么我说一下接下来的考题。”其实，罗易说的考题很简单，就是每个人伸出自己的双手，每个人说一件，自己认为属于自己独一无二，对于本次面试有帮助的技能，如果旁边的学员没有的话，需要主动的放下一个手指，以此类推，知道出现第一个全部放下手指的伙伴。

    当然，罗易并没有说全部放下手指的学员淘汰，当然也没有说不淘汰，这就给了面试的小伙伴一个错觉。

    其实，面试成功的小伙伴，罗易在面试之前就选好了，这次的游戏是帮助，引导这些学员帮助发现自己的一些优点，让他们的性格更加的突出一点。

    这次的面试，罗易是独自的一个人面试，接下来节目罗易不打算以导师身份参与的情况下，罗易打算以这次的游戏，让接下来的四位导师可以充分的了解学员的性格、特点什么的，算是一石多鸟吧。
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